Wir bei elero 

• Verbinden jahrzehntelange Tradition mit Innovation und Internationalität

• Arbeiten sehr dynamisch und anerkennend in flachen Hierarchien miteinander

• Sind in einem sehr ansprechenden neugebauten, barrierefreien und modernen Ambiente tätig

• Legen Wert auf interne Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter

• Fördern Talente und aufstrebende Mitarbeiter

• Achten auf Werte und einen guten zwischenmenschlichen Umgang miteinander

• Schätzen den offenen und direkten Umgang untereinander

elero bietet

• Eine 37h-Woche 
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläums- und Gesundheitsprämien
• 30 Tage Urlaub
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge / Arbeitsunfähigkeitsversicherung mit elero-Zuschuss
• Eine Unfallversicherung, welche im beruflichen als auch im privaten Umfeld greift
• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem expandierenden internationalen Unternehmen
• Die Möglichkeit, ein BusinessBike zu leasen
• Eine bezuschusste Mitgliedschaft in einem ortsansässigen Fitnessstudio
• Mitarbeiterrabatte
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Fahrradstellplätze
• Regelmäßige Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Darüber hinaus für Sie eine Vielzahl an weiteren Benefits wie diverse Verpflegungsmöglichkeiten,
  Annahme von privaten Paketen, Firmenevents und vieles mehr

Die Aufgabe

• Überwachen der Arbeitsabläufe der Montagelinie
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
• Zielgerichtetes Einlernen und Querqualifizieren der Mitarbeiter für eine
  flexible Personaleinsatzplanung mit Job-Rotation
• Einsteuerung der Produktionsaufträge an den Montage- und Produktionsanlagen sowie Prüfautomaten
• Einzel- und Sonderfertigung von Antrieben an Montagetischen und Montagemaschinen
• Prüfen von Antrieben
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Optimierung des Montageprozesses zur Reduktion der Durchlaufzeit
  und Kostenstruktur unter Berücksichtigung der Lean-Prinzipien
• Aktive Teilnahme am Shop Floor-Management
• Einhaltung und Sicherstellung von Standards, Wartungen, Kalibrierungen und Lean-Prinzipien
• Personalführung und Aufgabenverteilung im Schichtbetrieb
• Reporting an den Abteilungsleiter

Die Aufgabe erfordert

• Abgeschlossene Ausbildung einer technischen Fachrichtung 
• Nachweisliches und mehrjährig angewandtes Montagefachwissen
• Erste Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern
• Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen  (Microsoft D365 wünschenswert)
  und Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie kompetentes und souveränes Auftreten
• Schichtbereitschaft 
• Verantwortungsbewusstsein und Blick für das Wesentliche
• Wirtschaftliches Denken und Handeln, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie Eigenverantwortung und Engagement
• Analytische, genaue und strukturierte Arbeitsweise in Kombination mit einer
  ergebnisorientierten,proaktiven und pragmatischen Herangehensweise
• Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert